Certificatul de concediu medical este documentul oficial care confirmă incapacitatea temporară de muncă și dă dreptul la o perioadă de repaus plătită. Iată cum să îl obții corect în Moldova.
Ce este certificatul de concediu medical și de ce este important
Concediul medical (foaie de boală) se eliberează în caz de boală, traumă, carantină sau îngrijire a unui membru de familie bolnav. Fără acest document, absența de la serviciu este considerată nemotivată și neplătită.
Cine are dreptul la concediu medical
Au dreptul la concediu medical plătit:
- angajații asigurați în sistemul de asigurare medicală obligatorie;
- persoanele pentru care se achită contribuții la Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS);
- persoanele fizice autorizate și cei care lucrează pe cont propriu, dacă sunt asigurați voluntar.
Cine eliberează certificatul de concediu medical
Certificatul de concediu medical se eliberează exclusiv de instituțiile medicale autorizate:
- medicul de familie (în caz de boală ușoară sau medie);
- medicul specialist (la trimiterea de la medicul de familie);
- instituția spitalicească (în caz de spitalizare).
Clinicile private cu licență acordată de Ministerul Sănătății au de asemenea dreptul să elibereze concedii medicale.
Ce acte sunt necesare
La consultație, ia cu tine:
- actul de identitate (buletin sau pașaport);
- polița de asigurare medicală obligatorie;
- la îngrijirea copilului — certificatul de naștere al copilului.
Pas cu pas: cum obții concediu medical
Pasul 1. Mergi la medic în prima zi de boală
Nu amâna vizita la medic. Data de început a concediului medical coincide, de regulă, cu data primei adresări. Chemarea medicului acasă, în caz de stare gravă, este de asemenea acceptată.
Pasul 2. Treci examinarea medicală
Medicul stabilește diagnosticul, evaluează starea sănătății și decide dacă eliberează sau nu certificatul de concediu medical. Eliberarea cu dată retroactivă nu este permisă.
Pasul 3. Primești certificatul de concediu medical
Medicul completează formularul standard indicând perioada de incapacitate, codul diagnosticului, semnătura și ștampila instituției. Dacă boala continuă, certificatul se prelungește la vizitele ulterioare.
Pasul 4. Înaintezi documentul angajatorului
După închiderea concediului medical, prezintă documentul la contabilitate sau la serviciul resurse umane în termenul stabilit de regulamentul intern al întreprinderii. De regulă, acesta este de 5 zile lucrătoare de la data închiderii.
Pasul 5. Primești indemnizația de incapacitate temporară de muncă
Angajatorul calculează indemnizația pe baza venitului mediu zilnic din lunile anterioare. Primele cinci zile sunt, de obicei, achitate de angajator, iar începând cu a șasea zi — de Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS).
Cuantumul indemnizației
Mărimea indemnizației depinde de:
- stagiul de cotizare și suma contribuțiilor achitate;
- venitul mediu calculat pentru perioada de referință;
- cauza incapacității (boală, accident de muncă, îngrijirea copilului).
Cu cât este mai mare stagiul de asigurare, cu atât este mai ridicat procentul indemnizației.
Îngrijirea copilului bolnav
La boala unui copil de până la 10 ani, unul dintre părinți are dreptul la concediu medical pentru îngrijire. Procedura este aceeași: adresare la medic, examinare, eliberarea certificatului.
Greșeli frecvente
- Amânarea vizitei la medic câteva zile — se pierd zile din concediu.
- Neînștiințarea angajatorului despre deschiderea concediului medical.
- Pierderea sau deteriorarea formularului — se eliberează un singur exemplar original.
- Ieșirea la muncă înainte de închiderea oficială a concediului.
Listă scurtă înainte de consultație
- Ia buletinul și polița de asigurare medicală.
- Notează data apariției simptomelor.
- Anunță angajatorul despre boală (telefonic sau prin mesaj).
- Întreabă medicul cum se procedează în caz de prelungire.
Adresarea la timp la medic și întocmirea corectă a concediului medical în Moldova îți protejează sănătatea și garantează plata perioadei de boală.